今年以來，臺北投資公司紀(jì)委緊扣“加強(qiáng)理想信念道德和黨紀(jì)國法教育，夯實(shí)‘不忘初心、牢記使命’的思想根基”主題，從小處入手，加大宣傳力度，打出廉潔教育“組合拳”，著力提高黨員干部廉潔從業(yè)意識。

廣泛宣傳，推動黨紀(jì)法規(guī)入腦入心。通過微信公眾號、辦公群、會議、櫥窗、LED屏、橫幅簽名承諾等形式廣泛宣傳廉政知識;紀(jì)檢人員常態(tài)化到基層一線給廣大黨員、干部職工開設(shè)紀(jì)法微課堂；基層單位“一把手”交流上廉政黨課；公司領(lǐng)導(dǎo)分別到聯(lián)系點(diǎn)上黨課；邀請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)企業(yè)作廉政專題輔導(dǎo)報告，不斷增強(qiáng)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)意識。

緊盯關(guān)鍵，夯實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。通過“學(xué)查改”一體督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)責(zé)任。督導(dǎo)基層黨支部制定集中理論學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、集體討論、個人自學(xué)等方式的專題學(xué)習(xí)計劃，深入開展廉潔教育；通過集中座談、個別訪談、實(shí)地走訪、書面征求等方式，查找基層黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”方面存在的問題；通過邊查邊改、注重嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，對個別黨員干部存在作風(fēng)不佳、執(zhí)行力不強(qiáng)等“小微問題”給予提醒約談，對落實(shí)主體責(zé)任不到位的黨支部，責(zé)令限期整改，并將檢查結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的考核依據(jù)。

強(qiáng)化預(yù)警預(yù)判，前移監(jiān)督教育防線。立足“抓早抓小”，注重預(yù)防教育，針對作風(fēng)懶散、公款吃喝、私車公養(yǎng)、奢侈浪費(fèi)等現(xiàn)象，及時進(jìn)行提醒教育。今年以來，該公司紀(jì)委在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大節(jié)點(diǎn)發(fā)送廉潔短信226條、《廉潔提醒函》48份，開展集體廉政談話67人次。同時將重要單位、重點(diǎn)崗位的黨員干部列入廉政預(yù)警對象，有效防止小問題釀成大錯誤，營造良好干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)。

創(chuàng)新載體，擴(kuò)大廉政文化滲透力。舉辦“漫語清風(fēng)·畫抒廉韻”為主題的黨紀(jì)黨規(guī)漫畫展；開展廉潔書畫征集活動；開展培育“清廉”家風(fēng)系列活動，把廉政文化與家風(fēng)家訓(xùn)、家庭美德緊密結(jié)合起來，從“八小時”內(nèi)延伸到“八小時”外，不斷強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。此外，通過打造廉政文化教育室、更新廉政文化長廊等形式，將廉政文化元素融入公司各個角落，進(jìn)一步擴(kuò)大廉政教育覆蓋面，營造濃厚的廉政文化氛圍。（孫小玲）