今年以來，金橋供應鏈公司工會以深化產業(yè)工人隊伍建設改革為抓手，在“凝心聚力、育才蓄力、暖心助力”等三個方面精準發(fā)力，推動產改工作走深走實，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動能。

凝心聚力揚思想之帆。搭建“職工大思政課”“工會小組微課堂”等學習載體，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心；建立職工思想動態(tài)常態(tài)化排查機制，通過談心談話傾聽職工心聲、紓解職工訴求，穩(wěn)固職工隊伍思想；打造“品讀書香”陣地，通過開展青年圓桌座談、“先鋒領航”專題分享會等活動，深化“中國夢?勞動美”主題實踐活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵全體職工以勞模先進為榜樣，在產改攻堅中勇挑重擔、再創(chuàng)佳績。

育才蓄力揚奮進之帆。深化“一企一品”產改項目，以“3+3+2”動態(tài)積分管理模式為核心，完善“三薪三獎兩兌現(xiàn)”薪酬激勵體系，實現(xiàn)考評有依據(jù)、激勵有力度；依托“供銷訊息”平臺，開展大宗商品分析、風險管控等專題交流學習，持續(xù)提升職工專業(yè)素養(yǎng)；深化“拜師學藝”活動，以“星級人才培養(yǎng)”“三崗創(chuàng)建”等舉措為抓手開展勞動競賽，助力青年職工快速成長，著力打造一支懂經營、精業(yè)務的骨干隊伍，為產改工作筑牢人才保障。

暖心助力揚保障之帆。始終堅持以職工為中心，健全民主管理機制，規(guī)范職工大會流程，抓實集體合同履約監(jiān)督，切實維護職工合法權益；緊扣重要時間節(jié)點，創(chuàng)新開展形式多樣的職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活；常態(tài)化落實“四季歌”暖心工程，為女職工量身定制“康乃馨”系列活動及專項健康體檢服務，強化勞動權益保障與暖心服務供給，切實解決職工急難愁盼問題，最大限度激發(fā)全員投身產改實踐的主人翁意識與奮斗熱情，奮力譜寫企業(yè)與職工同心筑夢、共促發(fā)展的嶄新篇章。  

（王宇姣）