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        臺(tái)北供電所開(kāi)展”三問(wèn)“大討論,職工踴躍建言獻(xiàn)策

        發(fā)布時(shí)間:2016-06-15 閱讀量:
        員工合理化建議活動(dòng)是鼓勵(lì)員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要途徑,是企業(yè)調(diào)動(dòng)全員工作積極性、運(yùn)用集體智慧的重要手段。為深入貫徹落實(shí)兩級(jí)黨委工作會(huì)議精神,進(jìn)一步細(xì)化“三比三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng),臺(tái)北供電所召開(kāi)職工會(huì)議全面推開(kāi)“三問(wèn)”(面對(duì)當(dāng)前供電怎么看、面對(duì)電力改革怎么辦、面對(duì)加快發(fā)展怎么干)大討論、大調(diào)研活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)號(hào)召職工建言獻(xiàn)策,提出合理化建議。職工建議如下:
        (1)利用政策,使基層供電所維持或擴(kuò)大供電管理范圍,確保我們的供電區(qū)域范圍不縮小,延續(xù)供電公司的長(zhǎng)期有效發(fā)展,供電公司的經(jīng)濟(jì)效益不受影響。(李吉成)
        (2)多舉行崗位大練兵,積極搭建人才成長(zhǎng)的舞臺(tái),激發(fā)員工學(xué)管理、學(xué)技術(shù)、練技能、出業(yè)績(jī)的積極性。(徐健)
        (3)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)每人一份。能否修改成作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)負(fù)責(zé)人帶一份,其它作業(yè)人員在作業(yè)指導(dǎo)書(shū)上簽字確認(rèn)。(孫忠清)
        (4)現(xiàn)有線路部分路段線徑和質(zhì)量都不能滿足長(zhǎng)期、有效、可靠的供電質(zhì)量,建議公司加大對(duì)線路的整改措施,改善供電質(zhì)量。(于廣兵)
        (5)建議公司所采購(gòu)的所有電器元件、供電設(shè)備、電纜等在使用現(xiàn)場(chǎng)都做好實(shí)驗(yàn)。(孫迎照)
        (6)應(yīng)該對(duì)做電纜接頭人員安排專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。(周玉民)
        (7)多創(chuàng)造職工相互學(xué)習(xí)溝通交流的機(jī)會(huì)。(孫正宏)
        (8)加大人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度,特別是對(duì)電腦操作方面的學(xué)習(xí),因公司現(xiàn)在實(shí)行電腦化、自動(dòng)化辦公和管理。(劉兵)
        (9)提高線路等級(jí),對(duì)重點(diǎn)負(fù)載區(qū)域進(jìn)行線路改造,提高供電可靠性。(紀(jì)濱)
        (10)線路支線真空開(kāi)關(guān)偏少,線路出現(xiàn)故障容易造成整條線路停電。增加了檢修量的同時(shí)也造成供電可靠性降
        低。建議公司統(tǒng)一組織每個(gè)居民支線和重要用電客戶(hù)支線增加真空開(kāi)關(guān)。(李衛(wèi)田)
        (11)公司應(yīng)對(duì)新進(jìn)單位時(shí)間不長(zhǎng)的員工,增加相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)量,防止新員工不能滿足以后的工作需求。(楊敏)
        (12)、加強(qiáng)職工安全保護(hù),定期檢測(cè)絕緣工具、發(fā)放安全護(hù)具。(李恒柱)
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