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展風采：扭虧發展做標兵——新河制鹽分公司

發布時間：2018-02-24 閱讀量：

集團公司先進集體——新河制鹽分公司

新河制鹽分公司，現有16個產鹽班組，1個后勤維護班組，員工178人，2017年在投資公司的正確領導下，狠抓原鹽產量、質量、單耗，大力開展降本創新活動，取得可喜的成績，2017年勞模工作室被工投集團命名為“安樹林勞模創新工作室”，分公司經理安樹林被連云港市評為“港城工匠”，分公司支部被工投集團評為2015--2017年度“黨支部示范點”等榮譽稱號今年以來，新河領導班子在投資公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞“降本創新當先鋒，扭虧發展做標兵”，狠抓降本增效工作，解放思想、凝心聚力，全力打造現代化一流制鹽企業。公司開展“優質高產展先鋒，扭虧增盈比貢獻”主題活動，全場上下齊抓共管提高鹽質，嚴格將硫酸根控制在0.3以下、降低單耗，鹵水控制在4立方內，噸鹽生產成本降到180元以內。
2017年長鹽 30.7 萬噸，完成年初指標 28.5萬噸的 107 %，公畝單產15噸/公畝，鹵水單耗4.0立方/噸，全年廩鹽硫酸根含量0.3%以下，全年扒鹽32萬噸。灘場文明化建設、班組建設達到公司標準。通過全場上下共同努力，全面完成了公司下達的各項生產指標任務。
2017年主要工作及措施
１、加強政治學習，穩定思想，凝聚戰斗力
今年來，為了加強班子建設，堅持支委中心組學習制度，班子每個月安排一次以上集中學習，傳達上級精神、重抓工作落實。一年來，班子成員都能嚴格要求自己，樹立了“團結、高效、廉潔、勤政”的良好形象。同時開展“旗幟鮮明講政治，目標一致爭千萬”黨員競賽灘崗等活動，增強廣大員工的責任意識和使命感，形成你追我趕大干當前的紅火氛圍。
2、科技創新引領發展
按照公司科技創新活動要求，積極開展“小改小革”創新活動，緊緊依靠廣大員工的聰明才智，激發廣大員工的創造活力，營造了科技創新的濃厚氛圍。經理安樹林針對原來的唐30電動機械帶鹵扒鹽技術進行升級改造，改善原唐30機械帶鹵扒鹽機身重、維護成本高的缺點，完成了輕型自吸式履帶電動扒鹽機的技術創新。
3、安全生產常抓不懈
安全生產工作是重中之重，在公司安全部的指導下，嚴格落實安全生產責任，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針在抓班組安全管理上，實行周檢查，月考核，打造班組安全管理模式，以“勤巡視細查看，有問題不簡辦，遇隱患追根源，治隱患緊跟蹤”來管理班組安全工作，通過多培訓、細檢查、勤治理，使新河分公司沒有發生一起安全生產事故。