2025年，新河制鹽分公司黨支部立足傳統(tǒng)日曬鹽生產(chǎn)實際，以勞動競賽激活力、崗位練兵提技能、工匠引領(lǐng)聚合力，依托祝星星勞模創(chuàng)新工作室深化技術(shù)攻關(guān)，全力構(gòu)建職工成長平臺，為日曬制鹽產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效注入人才與創(chuàng)新雙重動力。

以賽促干激活力，競技賽場顯擔(dān)當(dāng)。圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，公司組織開展“奮戰(zhàn)首季開門紅”“春季扒鹽”“大干二季度 沖刺雙過半”等主題勞動競賽，結(jié)合日曬鹽生產(chǎn)特點，聚焦鹵水蒸發(fā)、結(jié)晶質(zhì)量、池堰維護等核心環(huán)節(jié)，設(shè)置 “優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)班組”“鹵水調(diào)配能手”等競賽項目。各班組以鹽池為賽場開展實操比拼，通過日記錄、周評比、月表彰的動態(tài)考核機制公示成績，營造比學(xué)趕超氛圍。

崗位練兵強本領(lǐng)，精技篤行煉尖兵。針對日曬鹽生產(chǎn)關(guān)鍵崗位，公司系統(tǒng)開展制鹽工藝、池堰維護等專項崗位練兵，采取“理論培訓(xùn)+現(xiàn)場實操+經(jīng)驗交流”模式，邀請先進班長講解傳統(tǒng)工藝知識，組織職工開展活碴、鹽池調(diào)整等實操訓(xùn)練。定期舉辦“曬鹽技能大比武”，以賽促學(xué)、以賽促練，同時推行“師帶徒”培養(yǎng)機制，簽訂協(xié)議、完善考核激勵，助力青年職工快速掌握核心技能，培育專業(yè)技術(shù)人才，為祝星星勞模創(chuàng)新工作室儲備堅實人才力量。

匠心領(lǐng)航育人才，創(chuàng)新攻關(guān)增活力。大力弘揚工匠精神，設(shè)立“制鹽工匠大講堂”，邀請制鹽能手、祝星星勞模創(chuàng)新工作室骨干分享一線鉆研經(jīng)驗。以該工作室為核心，組建創(chuàng)新團隊圍繞提品質(zhì)、降成本開展技術(shù)攻關(guān)，帶領(lǐng)職工優(yōu)化生產(chǎn)流程、改進維護方法。工作室牽頭研發(fā)的“一種固液分離扒鹽篩”創(chuàng)新項目，成功獲國家知識產(chǎn)權(quán)局實用新型專利證書，進一步完善公司知識產(chǎn)權(quán)保護體系，構(gòu)建持續(xù)創(chuàng)新機制，為傳統(tǒng)日曬制鹽工藝轉(zhuǎn)型升級注入新活力。并通過評選“季度技術(shù)之星”“年度制鹽工匠”挖掘培養(yǎng)一線骨干，樹立先進典型，形成“學(xué)工匠、敬工匠、當(dāng)工匠”的良好風(fēng)尚。

多措并舉見實效，人才賦能促發(fā)展。通過一系列扎實舉措，公司職工技能水平顯著提升，生產(chǎn)效率和日曬鹽優(yōu)等品率同步提高，技術(shù)創(chuàng)新成果持續(xù)涌現(xiàn)。一支素質(zhì)過硬、技藝精湛、勇于創(chuàng)新的職工隊伍已然成型，祝星星勞模創(chuàng)新工作室的技術(shù)引領(lǐng)作用持續(xù)凸顯，成為推動公司鹽業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。（新河制鹽 韓奇）