今年以來，公司黨委按照新時期黨的基層組織建設工作新要求，通過強化理論學習、制度保障和作用發揮，大抓基層、強基固本，為公司高質量發展凝聚合力。

打好“思想”樁，強化理論學習。按時開展中心組學習、“黨員固定學習日”、“三會一課”和“主題黨日”等活動，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，推進黨的先進思想學習入心入腦；利用“金橋大講堂”、“支部書記大學堂”、“網絡大課堂”及專題讀書會、研討會、“金句分享”等特色平臺，探索黨員教育新路徑；組織各支部黨員到周恩來紀念館等“紅色教育”基地參觀學習，增強黨性修養；開展形勢任務教育，講清宏觀經濟形勢，講明面臨的機遇和挑戰，講透發展思路和工作舉措，把思想行動統一到公司發展上來。

打好“基礎”樁，強化制度保障。抓住“五查五看、雙化提升”行動機遇，相繼出臺《支部標準化建設實施方案》、《星級黨支部評定管理辦法》和《“五好班子”創建方案》，穩步推進黨支部標準化、規范化建設；修訂完善《支部黨建工作目標管理考評細則》，從學習教育、組織建設、宣傳和企業文化三方面量化考核，強化支部黨建工作監督落實；深化“三組聯建”工作機制創建，激發基層單元組織活力；通過開展黨員“四亮”活動、黨員示范崗選樹和實施黨員積分制考核，進一步強化黨員身份意識、帶頭作用，解決黨員“活動難組織、隊伍難管理、作用難發揮”等突出問題。

打好“實干”樁，強化作用發揮。將“大興調查研究”活動作為培育實干作風的重要舉措貫穿工作開展“全過程”，大力開展“強企勇擔當、領航爭一流”主題教育活動，打造政治引領力強、任務執行力強、改革創新力強的黨支部，筑強戰斗堡壘；運用“黨建+”工作模式，各支部在“安康杯”競賽、“金橋杯”勞動競賽、五小創新和為民服務等系列活動中，全力履行組織推進職責；落實《支部書記抓黨建責任清單》，按照“一支部、一品牌、一特色”要求，開展“支部書記項目”活動，探索課題化設計、項目化管理、工程化推進模式，推動黨建工作與中心工作深度融合。（金宣）