3月22日上午，青口公司工會召開一屆四次全委（擴大）會議。分管領導劉軍、各基層單位分會主席、女工主任及受表彰人員參加會議。會議由工會副主席王士超主持。

會上 ， 做了題為《緊扣發展目標 強化責任擔當 為推動公司創新跨越發展保駕護航》的報告，報告中總結回顧了 2018年工會工作。并指出，2019年要全面貫徹落實兩級公司職代會和黨委工作會議提出的中心任務，緊緊圍繞集團工會“服務發展大局　服務基層建設　服務職工群眾”工作方針，以公司黨委“提升黨委的引領力　提升支部的戰斗力”黨內教育實踐活動為統領，團結帶領公司廣大職工堅定信心，迎難而上，推進投資公司高質量跨越發展。重點抓好四個方面工作：一優化管理創新，輻射典型效應;二是深化已主管理，促進企務公開;三是細化幫扶模式，推進精準幫扶;四是強化作風建設，提升綜合素質;五是精化文化生活，釋放工作活力。

分管領導劉軍在講話中指出， 2018年工會切實發揮了組織職工、引導職工、服務職工和維護職工權益的重要作用，得到了公司領導的充分肯定和職工群眾的廣泛認可。同時提出四點要求：一、牢記使命，不忘初心。必須把“旗幟鮮明講政治”全面貫穿到工會各方面工作，把自己鍛煉成為信念過硬、能力過硬、作風過硬的工會人;二、立足本職，提升素質。要敢于擔當盡責、真抓實干，自覺把工會工作放到整體工作大局中去思考去謀劃;三、履職盡責，服務為本。不斷推動工會基層組織建設的擴面提質，真正當好職工群眾信賴的“娘家人”;四、精準發力，形成合力。努力把工會組織建成黨團結凝聚職工群眾的堅強陣地，把工會組織建成名副其實的“職工之家”。

會上宣讀了集團公司工會讀書活動的通知、青口工會《模范班組創建方案》，并對 2018年度先進分會、優秀信息員進行了表彰。