2026年是美多利深度融入園區發展、賦能民營經濟的關鍵之年。今年，美多利黨支部緊扣臺北投資公司黨委“明勢勇擔當、順勢善作為、借勢解難題”工作要求，立足園區產業服務核心定位，以打造“紅鏈雙聯”黨建品牌為總抓手，聚焦“黨建引導園區企業、送思想強根基、送服務紓難題”核心任務，切實把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為園區民營企業的發展優勢、競爭優勢，持續提升民營企業黨組織組織力和生產經營工作效率，推動黨建與園區服務、民企發展深度融合、共生共贏。

錨定“紅鏈鑄魂”，精準送思想，筑牢民營企業發展思想根基。把思想引領作為賦能園區企業的首要任務，以“紅鏈”為紐帶，構建全域覆蓋、精準高效的思想傳播體系，讓黨的創新理論、政策紅利直達園區企業一線。打造“紅鏈課堂”矩陣，整合黨建學習資源，開設“固定課堂+流動課堂+指尖課堂”，讓理論學習接地氣、入人心，實現園區企業思想教育、政策宣講全覆蓋。另一方面，開展“紅鏈聯學”行動，以黨支部為核心，組織園區民營企業黨組織開展聯學共建、專題研討，結合解放思想大討論成果，圍繞“黨建如何促發展、企業如何抓轉型”交流思路、凝聚共識，推動紅色文化與企業文化深度融合。

聚焦“紅鏈強基”，精準送服務，提升民營企業黨組織組織力。黨組織是企業發展的“紅色堡壘”，針對園區民營企業黨建“不會建、建不好、作用弱”等痛點，我們堅持靶向發力、精準施策，以“送組織建設服務”為抓手，推動企業黨組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。組建黨建指導專班，一對一指導企業基礎工作，從基礎工作入手，手把手傳授方法、破解難題，幫助企業有章可循、有規可依；搭建黨建交流平臺，以標桿企業引領互學共進，定期組織園區民營企業黨組織開展現場觀摩、經驗交流會，分享先進做法和實踐經驗，引導企業相互學習、取長補短，激發黨建工作活力；強化黨員隊伍建設，開展教育培訓和先鋒崗創建，以黨員先鋒模范作用引領企業高質量發展，切實把民營企業黨組織建設成為凝聚人心、推動發展、服務群眾的堅強戰斗堡壘。

突出“紅鏈賦能”，精準解難題，提升民營企業生產經營工作效率。堅持黨建工作與生產經營同頻共振，把“送服務”的落腳點放在破解企業經營難題、提升發展質效上。打造“紅鏈助企”服務體系，針對企業供需對接難、產業鏈協同弱的問題，搭建園區“紅鏈采銷協同中心”，整合供需信息，定期舉辦供需對接會，推動園區企業抱團發展、訂單共享，幫助企業降低采購成本、拓寬銷售渠道。同時，我們還將整合各方資源，為企業提供政策對接、金融服務、人才技術引進等“一站式”資源對接服務，破解企業“融資難、引才難、政策落地難”等發展瓶頸，讓企業輕裝上陣抓發展、提效率。

聚力“紅鏈共生”，構建生態圈，推動黨建與園區發展深度融合。我們深知，黨建賦能園區企業不是“單向輸出”，而是“雙向共生”。以組建園區“紅鏈黨建聯盟”為核心，把美多利黨支部、民營企業組織串聯起來，制定聯盟章程，建立聯席會議機制，實現“問題共解、資源共享、發展共促”。同時，建立“一對一”結對共建機制，推動美多利黨員與園區企業黨員結對幫扶，建立企業需求臺賬和服務辦結臺賬，實行銷號管理，確保企業訴求“件件有回音、事事有著落”。通過這一系列舉措，推動美多利與園區企業形成“黨建共建、服務共推、發展共促、成果共享”的良性生態，實現從“黨建引領”到“共生共贏”的升級，讓“紅鏈雙聯”黨建品牌成為園區產業高質量發展的鮮明標識。

今年美多利黨支部將以更高的政治站位、更實的工作舉措、更強的責任擔當，深耕“紅鏈雙聯”黨建品牌建設，優化“送思想、送服務”文章，以高質量黨建引領園區企業組織力、工作效率雙提升，為園區產業高質量發展筑牢紅色根基！

（美多利公司）

撰稿：王藝璇

單位負責人：葛睿

校對：宋思雯

責任編輯：孫小玲