今年以來，房地產(chǎn)公司工會圍繞招商引資、園區(qū)服務(wù)、內(nèi)控管理等重點(diǎn)工作，堅(jiān)持以服務(wù)職工為根本，通過“抓政治引領(lǐng)、抓服務(wù)大局、抓暖心關(guān)懷”三大舉措，不斷推進(jìn)工會工作邁上新臺階，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的工會力量。

抓政治引領(lǐng)，促素質(zhì)提升。公司工會始終把政治建設(shè)擺在首位，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的二十大和黨的二十屆四中全會精神，開展職工讀書學(xué)習(xí)分享會5次，大干二季度勞動競賽1次、安全知識競賽2次，“金房子”志愿者服務(wù)5次、招商引資等各類專項(xiàng)職工培訓(xùn)6次，激勵(lì)職工建功新時(shí)代，努力爭當(dāng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的奮斗者。在核心崗位設(shè)置5名“黨員先鋒崗”，突出展示黨員在各項(xiàng)工作中的輻射、示范、帶動作用，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，推動全體職工見賢思齊、奮發(fā)有為。

抓服務(wù)大局，促發(fā)展實(shí)效。工會積極融入企業(yè)發(fā)展大局，以“青藍(lán)工程”“師徒結(jié)對”為載體，強(qiáng)化人才培養(yǎng)。在園區(qū)服務(wù)、工程管理、安全環(huán)保等重點(diǎn)領(lǐng)域，推動5對新結(jié)對師徒簽訂 “拜師學(xué)藝” 協(xié)議書，助力青年職工成長成才。組織開展“職工大思政課”系列活動，邀請勞模、“燈塔先鋒”、優(yōu)秀青年代表宣講，弘揚(yáng)“勞模精神、榜樣精神、工匠精神”。圍繞主營業(yè)務(wù)開展勞動技能競賽，激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，以“三精管理”為抓手，推動管理人員下沉一線，強(qiáng)化工程管理、消防安全等專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。

抓暖心關(guān)懷，促和諧共建。公司工會始終堅(jiān)持“職工至上”理念，通過設(shè)立意見箱、常態(tài)化走訪等方式，精準(zhǔn)把握職工需求。持續(xù)開展“四季歌”活動，實(shí)現(xiàn)“春送技能、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”，扎實(shí)做好困難幫扶、健康體檢、生日關(guān)懷等暖心工作。積極開展迎新春文體活動、端午節(jié)團(tuán)建、讀書活動，組織參加集團(tuán)公司運(yùn)動會，不斷豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力與歸屬感，營造和諧溫馨的企業(yè)氛圍。

（郁恩惠）